Certyfikacja równości płci WFS Italia

Westport Fuel Systems Italia uzyskała certyfikat równości płci.

Jest to dopiero pierwszy etap, choć bardzo ważny, na drodze, którą wszyscy razem będziemy podążać w kierunku jeszcze bardziej ambitnych celów. Stanowi on konkretny dowód naszego zaangażowania w promowanie równości płci i integracji w naszej organizacji.

Dobrowolna decyzja firmy o poddaniu się dogłębnej ocenie jej zdolności do zarządzania kwestią równych szans, zwłaszcza w tym historycznym momencie, świadczy o jej skłonności do nadawania znaczenia wartościom, które od zawsze inspirowały Westport.

To wyróżnienie jest ważne z wielu powodów, ale przede wszystkim wzmacnia naszą reputację. Potwierdza, że jesteśmy firmą zaangażowaną w realizację podstawowych wartości społecznych i pokazuje światu, że poważnie podchodzimy do zapewnienia równych szans wszystkim naszym pracownikom, niezależnie od płci.

Certyfikacja odgrywa również ważną rolę w naszych wysiłkach mających na celu przyciągnięcie i zatrzymanie najlepszych talentów, potwierdzając zdolność do wychwytywania potrzeb wynikających z nowej wrażliwości osób stawiających pierwsze kroki w świecie pracy, ale także tych, które mają już za sobą lata doświadczenia zawodowego.

Wymóg sprawiedliwego, egalitarnego i przyjaznego środowiska pracy jest jednym z najważniejszych potrzeb pracowników i właśnie w tym kierunku zmierzamy.

Przygotowania do uzyskania tego certyfikatu trwały rok, podczas którego pracowaliśmy nad sześcioma obszarami tematycznymi przewidzianymi w normie (Uni PdR 125:2022): rekrutacja, zarządzanie karierą, równość wynagrodzeń, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, rodzicielstwo i opieka, zapobieganie nadużyciom i molestowaniu.

Nadzór nad tym procesem sprawuje Komitet Sterujący ds. Równouprawnienia Płci, w skład którego wchodzą Frank Spiniello, Elena Borgini i Marzia Mutti, czyli te same autorytatywne osoby, które pełnią funkcje kierownicze w obszarze ESG.

Decyzja o stworzeniu silnej synergii między kwestiami ESG a kwestiami płci stanowi zatem czynnik zwiększający możliwości pełnej realizacji celów zrównoważonego rozwoju.

W oparciu o powyższe założenia jesteśmy przekonani, że dzięki temu zaangażowaniu sprawimy, że Westport Fuel Systems stanie się coraz bardziej nowoczesną i przyjazną dla pracowników organizacją, zdolną do zapewnienia odpowiednich bodźców zawodowych, a jednocześnie umożliwiającą równowagę w zakresie rozwoju osobistego.

Podróż ku bardziej sprawiedliwemu i integracyjnemu środowisku pracy trwa!